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庄文飞律师博客

律师执业理念:当事人的事就是自己的事。

 
 
 

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庄文飞律师,山东舜元律师事务所专职律师,具有多年从事法律服务工作的丰富经验,先后为多家企业、事业单位担任法律顾问,办理案件细心严谨,诉讼技巧娴熟,善于抓住案件焦点问题,能最大限度维护好当事人的合法权益。 律师执业理念:“当事人的事就是自己的事。” 联系电话:158 0531 7612

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“滚蛋”条幅揭示官场潜规则 □何 勇  

2011-06-17 11:27:54|  分类: 时事评论 |  标签: |举报 |字号 订阅

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     近期网络上出现多幅照片称,广西壮族自治区南宁市青秀区检察院检察长陈某调离时,有人在该院大楼放鞭炮挂条幅送行,称其“最坏,最腐败”。南宁方面确认此事,称已展开调查,涉事检察长对南都称“清者自清,浊者自浊”。(6月8日《南方都市报》)
    按照正常逻辑和人情世故来说,单位领导高升是整个单位的一件喜事,不仅是组织对单位领导工作的肯定,也是对整个单位业绩的肯定,单位同事都很高兴,一般要举行欢送仪式欢送领导高升赴任。单位领导高升之后,昔日的同事以放鞭炮、送“滚蛋”横幅的带有行为艺术的欢呼方式欢送,既表达了对领导离开的喜悦之情,也表达了对领导过去的种种行为的强烈不满之意。这种与众不同的欢送仪式,实质上是一封实实在在的举报信,同时曝光了政府机关及其工作人员对于已知的领导干部的腐败行为拒绝举报的潜规则。
    单位打出“滚蛋”横幅欢送前任领导,说明单位干部知道前任领导干部是一位如横幅中所说的“腐败”分子,是位“独裁”官员,那么该单位职工依法按理都应当在领导干部腐败之后、还在单位工作期间向有关部门检举,这既是公务员的权利,也是一种责任和义务。但是,“腐败”、“独裁”的领导带病升迁,足以说明该单位干部在该检察长在位期间,没有向纪检部门检举,甚至可以说是积极配合有关部门帮助“腐败的检察长”升迁。因为领导干部升迁,组织考察时都会找单位工作人员谈话和征求意见,只要广大单位干部在组织考察时检举,组织很快就会介入调查,对腐败的干部进行惩处。如果不是单位干部配合“腐败干部”,这种“带病提拔”闹剧就不会上演。
    换言之,领导高升之后,单位干部以这种“滚蛋”横幅举报,实际上恰恰暴露了政府机关及其工作人员拒绝举报现任领导干部腐败行为、纵容现任领导干部腐败的潜规则,折射了政府机关政治伦理的缺失。当然机关干部对于单位领导腐败选择拒绝腐败,说明广大干部都对有关部门不信任,担忧举报不成,反被打击报复,至少被穿小鞋。
    笔者认为,相比于机关干部以横幅方式举报,机关干部更应该、更值得做的是在领导干部有了腐败行为之后,及时向有关部门举报,要以“微博举报”的干部为榜样,勇于举报本单位的现任领导干部的腐败行为,更不应该在组织考察时隐瞒事实,帮助腐败干部升迁,助推“带病提拔”闹剧上演。
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