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庄文飞律师博客

律师执业理念:当事人的事就是自己的事。

 
 
 

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庄文飞律师,山东舜元律师事务所专职律师,具有多年从事法律服务工作的丰富经验,先后为多家企业、事业单位担任法律顾问,办理案件细心严谨,诉讼技巧娴熟,善于抓住案件焦点问题,能最大限度维护好当事人的合法权益。 律师执业理念:“当事人的事就是自己的事。” 联系电话:158 0531 7612

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职工退休越早 养老金将越少   

2011-04-21 17:25:08|  分类: 律苑杂谈 |  标签: |举报 |字号 订阅

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□本报记者 李萌博 通讯员 王宏田 王东

  近日,记者从济南市人力资源和社会保障局获悉,企业职工养老金计发办法五年过渡期已结束,自今年起,我国将执行新的企业职工养老金计发办法。与过去相比,新计发办法的一大特点是“多工作,多缴费,多得养老金”。国家为什么要进行养老金计发办法改革?新计发办法有什么新特点?记者带着相关问题,专门采访了市人社局有关负责人。

      新旧对比

      过去缴15年跟缴30年的基础养老金一样 以后多缴一年,基础养老金增一个百分点

  济南市人社局有关负责人介绍说,国家改革基本养老金计发办法主要考虑的原因是,按照改革前的计发办法,缴费年限满15年以上的人员,基础养老金按全市上年度职工平均工资的20%计发,缴费年限满15年以上的参保人员不论缴费水平高低,也不论缴费时间长短,基础养老金都一样。即缴费基数按最高上限和最低下限一个样,缴费年限15年和30年一个样。

  因此造成不少参保人员“逆向选择”,有的缴满15年后就停止缴费,还有的按最低下限缴费,造成断保人员增加,缴费基数不实。据了解,目前济南市企业养老保险断保人员数量较多,缴满15年就停止缴费是一个重要原因。

  根据新办法,基础养老金以退休时上年度济南市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,参保人员每多缴一年基础养老金就增发一个百分点,上不封顶,形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。

      过去个人账户养老金按账户储存额的1/120计发 以后按城镇人口平均寿命和本人退休年龄计算

  按照原来的计发办法,个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。当时是按退休10年平均余命设计的。而目前我国女工人50岁退休,特殊工种的男工人55岁退休,平均下来退休人员退休后一般要生活25年以上,个人账户养老金计发年限与实际领取年限差距较大。

  而根据新办法,个人账户养老金计发月数,改按退休时城镇人口平均寿命和本人退休年龄等因素确定,更加符合退休人员领取养老金年限的实际情况。

      政策解读

      缴费时间越长,比过去拿的越多

  “缴费满15年”是按月领取养老金的一个基本前提,如果正常不间断缴费,退休后待遇水平按照新办法计算一定比老办法高得多。因此,2011年1月1日以后的退休人员,缴费时间越长、缴费数额越高,养老金就越多,特别是参保早、缴费满15年以后仍继续缴费的人,养老金要普遍高于2010年退休的人员。

  相反,缴费年限仅够15年、缴费数额又低,按新办法计算出的养老金甚至可能会低于2010年退休的人员。从2011年1月1日起,五年过渡期满,全省统一不再执行过渡期就高不就低的新老计发办法对比政策,而是完全执行新的养老金计发办法,应该是多少,就发多少。

      职工退休越早,养老金将越少

  新办法对提前退休的人影响比较大。以1996年以后参加工作的人举例来说,按新办法计发的基本养老金包括两部分:一是基础养老金。上年度济南市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。如果特殊工种提前5年退,老办法还有工龄折算,新办法取消工龄折算。早退5年和晚退5年的社平工资肯定不同,比例也相差5%。

  二是个人账户养老金。如果65岁退休计发月数是101个月,70岁退休计发月数才是56个月。个人账户储存额不变的情况下,一名职工退休越早,作为分母的计发月数就越大,养老金也就越低。新计发办法的原则是鼓励多劳动,多缴费。 

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